21 грудня 2021 року в рамках реалізації міжнародного проєкту “Bologna Hub Peer Support” робоча група кафедри управління персоналом та економіки праці НУ «Чернігівська політехніка» обговорила основні задачі, що були визначені в якості основних напрямків підвищення якості освіти за результатами консультаційної онлайн-зустрічі представників НУ “Чернігівська політехніка” з міжнародними експертами з питань якості вищої освіти Катрін Майєр-Лантерманн (Німеччина) та Еглантіна Гіса (Албанія). Завідувачка кафедри управління персоналом та економіки праці Ремньова Л.М. ознайомила присутніх з основними підходами до мапування навчального плану, що широко використовуються у міжнародній практиці та допомагають оцінити збалансованість навчального плану освітньої програми за ступенем прояву компетенцій та їх узгодженістю з програмними результатами.
Проведений робочою груповою аналіз розробленої матриці компетенцій за запропонованою міжнародними експертами методикою дозволив виявити вузькі місця в існуючому навчальному плані підготовки бакалаврів за спеціальністю “Менеджмент” освітньо-професійної програми “Управління персоналом та економіка праці”, що будуть враховані при розробці нового навчального плану на 2022-2023 навчальний рік.
Проєкт “Bologna Hub Peer Support” реалізується НУ “Чернігівська політехніка” у партнерстві з German Academic Exchange Service (DAAD), Міністерством освіти і науки України за фінансової підтримки Erasmus +.
#BolognaHubPeerSupport
#DAAD
#чернігівська_політехніка
#ChePolytech
#Che_Polytech