Склад кафедри:
Очолює кафедру доктор економічних наук, доцент Кичко Ірина Іванівна.
Основним багатством кафедри, її творчим капіталом є люди що працюють на кафедрі. До складу кафедри зокрема входять доктор психологічних наук Віталій Миколайович Шмаргун, кандидати економічних наук, доценти Ростислава Василівна Ільєнко, Ірина Миколаївна Царик, Сергій Миколайович Хмелевський, Алла Вячеславівна Холодницька, Тетяна Миколаївна Іванова. 
Характеризуючи цих науково-педагогічних працівників нашої кафедри необхідно виділити їх фундаментальну професійно-наукову підготовку, широкий загальноосвітній кругозір, любов до обраної сфери діяльності, вимогливість, зацікавленість в результативній навчальній праці як студентського загалу в цілому, так і кожного студента особисто. Значний вклад в результати роботи кафедри вносять старші викладачі Людмила Іванівна Борисенко і Олександр Іванович Черниченко. Їх життєвий та педагогічний досвід, методичні та наукові доробки є важливою частиною діяльності та результатів роботи кафедри. Свій важливий вклад в роботу кафедри вносить лаборант Тетяна Григорівна Веремієнко.
Контакти:
Сайт:https://upep.stu.cn.ua
e-mail:laws.inst.312@mail.ru
Тел.:(04622) 5-39-54
Історія кафедри:
Кафедра управління персоналом та економіки праці була створена ще як структурний підрозділ Чернігівського державного інституту права, соціальних технологій та праці на базі циклової комісії фінансово-економічних та облікових дисциплін у 2006-2007 навчальному році. Кафедра продовжила традиції підготовки фахівців з економічних та облікових спеціальностей, що були закладені попередниками названого інституту – юридичним технікумом і юридичним коледжем. У 2011 році у зв’язку з реорганізацією інституту шляхом приєднання до Чернігівського державного технологічного університету кафедра управління персоналом та економіки праці продовжує свою діяльність як ведуча кафедра факультету праці та соціального управління Університету.
Кафедра забезпечена сучасною оргтехнікою: комп’ютерами, принтером, ксероксом, мультимедійним проектором. Є нормативно-законодавча база, а також спеціальна нормативна база програмного забезпечення управління праці та соціальної політики.
Кафедра управління персоналом та економіки праці, як випускова кафедра Чернігівського національного технологічного університету здійснює постійну і наполегливу виховну роботу зі студентами. Зокрема це стосується формування професійних навичок, вміння знайти своє місце в колективі, навичок у розв’язанні фахових завдань, креативних підходів до професійної діяльності. Викладачі кафедри разом зі студентами беруть участь у загально університетських та загально факультетських заходах. Традицією стало проведення тижня факультету праці та соціального управління в рамках якого організуються зустрічі студентів з фахівцями з управління персоналом, кадрового менеджменту, екскурсії на підприємства міста, де студенти можуть ознайомитися з особливостями менеджменту та організації виробництва і праці, конкурси, вікторини на професійну тематику тощо. Організується наукова робота студентів, результати якої узагальнюються у студентських наукових статтях, участі студентів у роботі наукових конференцій, круглих столів, семінарів.
Мета і зміст виховної роботи викладачів кафедри зі студентами не обмежується професійною підготовкою майбутніх спеціалістів і магістрів, а включає й формування активної громадянської позиції, широкого гуманітарного кругозору, сучасних гуманістичних поглядів на суспільний розвиток, естетичному вихованні, формуванню стереотипів здорового, раціонального способу життя та праці.
Кафедра управління персоналом та економіки праці постійно розвивається, колектив кафедри прагне до підвищення ефективності навчально-виховного процесу, науково-пошукової діяльності та докладає зусиль задля належного становлення та розвитку спеціальностей кафедри, факультету та навчального закладу в цілому.